Arbeiten mit einer eTA: in bestimmten Fällen erlaubt
In bestimmten Fällen dürfen Sie mit einer eTA in Kanada arbeiten. Wenn Sie nach Kanada reisen möchten, um körperliche oder manuelle Arbeit zu verrichten, auch für weniger als sechs Monate, benötigen Sie jedoch meist ein Visum oder eine Work-Permit.
Tätigkeiten, die Sie mit einer eTA verrichten dürfen
Die folgenden Tätigkeiten dürfen Sie mit einer eTA verrichten:
- Der Besuch eines (potenziellen) Geschäftspartners, z. B. von Kunden oder Lieferanten
- Die Teilnahme an oder Veranstaltung von Meetings, Messen oder Konferenzen
- Die Besichtigung eines Unternehmens
- Der Kauf oder Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen
- Die Erbringung von Aftersales-Dienstleistungen
- Die Teilnahme an einer Ausbildung, Schulung oder einem Kurs
- Das Geben von Trainingen oder Schulungen (für Schulungen an der kanadischen Niederlassung Ihres eigenen Arbeitgebers)
- Das Verrichten von körperlicher oder manueller Arbeit auf Universitäts- oder Managementebene (einmal für bis zu fünfzehn aufeinanderfolgende Tage pro Halbjahr oder einmal für bis zu dreißig aufeinanderfolgende Tage pro Jahr)
Die Ausübung der nachstehenden Berufe ist ebenfalls mit einer eTA erlaubt:
- Gastredner*in (für Veranstaltungen von bis zu fünf Tagen)
- Akademiker*in (zur Bewertung oder Prüfung eines Forschungsprojekts)
- Künstler*in
- Sportler*in (oder der/die Trainer*in)
- Journalist*in oder Filmcrew
- (Schieds-)Richter*in
Tätigkeiten, die Sie mit einer eTA nicht verrichten dürfen
Wenn Sie vorhaben, eine der folgenden Tätigkeiten in Kanada auszuüben, können Sie keine eTA verwenden:
- Körperliche oder manuelle Tätigkeiten (sofern nicht auf Universitäts- oder Managementebene)
- Gründung eines neuen Unternehmens in Kanada
- Ausführung eines Auftrags für ein kanadisches Unternehmen
- Eingehen eines Arbeitsverhältnisses mit einem kanadischen Arbeitgeber
Mit einer eTA dürfen Sie Ihr Unternehmen auf einer Messe in Kanada präsentieren, aber Sie dürfen den Stand nicht auf- oder abbauen, da das körperliche Arbeit ist.
Benötigen Sie ein Visum, eine eTA oder eine Work-Permit?
Wenn Sie die Voraussetzungen, um mit einer eTA in Kanada zu arbeiten nicht erfüllen, müssen Sie – abhängig von der Tätigkeiten, die ausgeführt werden müssen – ein Visum, eine Work-Permit oder eine bestimmte regionale Aufenthaltserlaubnis (die auch zur Ausübung bestimmter Tätigkeiten berechtigt) beantragen. Wenn Sie eine Work-Permit beantragt haben, erhalten Sie immer gleichzeitig auch ein Visum oder eine eTA. In diesem Fall müssen Sie also keinen separaten Antrag für ein Visum oder eine eTA stellen und dafür auch keine zusätzliche Kosten bezahlen.
Für die Einreise mit der eTA müssen alle Voraussetzungen für die Verwendung dieser Reisegenehmigung erfüllt werden. Ein*e Mitarbeiter*in der Canada Border Services Agency (CBSA) kann bei der Passkontrolle nochmals überprüfen, ob das der Fall ist. Als Nachweis, dass Sie die Kriterien für eine Geschäftsreise nach Kanada erfüllen, sollten Sie ein Einladungsschreiben des (potenziellen) Geschäftspartners, den Sie in Kanada besuchen werden, und eine Erklärung Ihres Arbeitgebers mitbringen. Dies gilt auch für Geschäftsreisen mit einem Visum oder einer Work-Permit. Stellen Sie sicher, dass die folgenden Punkte im Einladungsschreiben enthalten sind:
- Ihr(e) Vorname(n), Nachname(n) und Geburtsdatum
- Ihre Wohnadresse sowie Ihre geschäftliche und private Telefonnummer
- Ihre Berufsbezeichnung und der Name Ihres Arbeitgebers
- Der Name und die Adresse des Hauptsitzes sowie der Standorte des Unternehmens, das Sie besuchen werden
- Die Website, das Gründungsdatum und eine kurze Beschreibung des zu besuchenden Unternehmens
- Der Name, die (E-Mail-)Adresse, die Funktion und die Telefonnummer (rund um die Uhr erreichbar) der zu besuchenden Person
- Ihre Aufenthaltsadresse in Kanada und die auf Schrift gestellten Abmachungen über die Verteilung der Kosten für die Geschäftsreise
- Eine Beschreibung der Beziehung zwischen Ihrem Arbeitgeber und dem zu besuchenden kanadischen Unternehmen
- Eine Erläuterung der Geschäftsbeziehung zwischen Ihnen und der zu besuchenden Person
Working Holiday Kanada
Reisende im Alter zwischen achtzehn und dreißig Jahren, die ihre Reise durch Kanada mit einer vorübergehenden Arbeit am Standort finanzieren möchten, sollten ein Working Holiday Visum beantragen. Wenn dieses Visum ausgefertigt wird, wird auch eine Open Work-Permit erteilt. Das ist vor allem in den folgenden Situationen relevant:
- Sie haben noch keine Stelle angeboten bekommen
- Sie möchten für mehr als einen Arbeitgeber in Kanada Tätigkeiten ausführen
- Sie möchten an mehr als einem Standort in Kanada arbeiten
- Sie möchten sowohl arbeiten als auch reisen
Diese Open Work-Permit für ein Working Holiday in Kanada ermöglicht es, fast jede Arbeit auszuführen.
Junge Berufstätige oder Studierende, die ein Praktikum oder einen Job in Kanada angeboten bekommen haben und diesen auch annehmen wollen, sollten eine Employer-specific Work-Permit beantragen. Diese Arbeitserlaubnis erlaubt es Ihnen, während Ihres gesamten Aufenthaltes in Kanada für diesen einen Arbeitgeber am selben Ort zu arbeiten.
